Odată cu concurența din ce în ce mai acerbă din industrie, cererea pieței pentru calitatea cuprinzătoare a companiilor devine din ce în ce mai mare. Calitatea, talentul, serviciul și alte aspecte, fără îndoială, nu sunt în centrul atenției tuturor.
În acest scop, UHV Electric Power aderă la convingerea de „a parcurge calea dezvoltării tehnologice deschise, construind o întreprindere de producție inteligentă de măsurare electrică cu tehnologie, calitate și servicii de primă clasă și competitivitate internațională!” și întărește continuu diverse capacități în cadrul companiei. Prin urmare, departamentele de vânzări și post-vânzare ale UHV Electric Power au susținut special un curs de pregătire de primăvară cu tema „urmărirea excelenței și lupta pentru perfecțiune”!
Trezirea tuturor lucrurilor înseamnă un nou început! În acest sezon de primăvară, puterea de ultra-înaltă tensiune a început, de asemenea, o nouă rundă de auto-reflecție și auto-îmbunătățire! Având în vedere că reprezentanții de vânzări din departamentul de vânzări pot întâmpina unele probleme tehnice dificile în timpul comunicării cu clienții și ar putea să nu poată oferi răspunsuri în timp util și perfecte, precum și să evite impactul rezervelor insuficiente de cunoștințe asupra experienței utilizatorului în timpul instruirii la fața locului pentru după -personalul de vânzări, UHV Power a susținut în mod activ acest curs de pregătire de primăvară cu tema „Urmărirea excelenței, lupta pentru perfecțiune”!
Conținutul acestei instruiri se concentrează în principal pe explicația de bază a cunoștințelor despre electricitate, principiul și structura diferitelor echipamente, detaliile de comunicare și precauțiile pentru echipamentele personalizate la scară largă. Pe parcursul procesului de instruire, am promovat inițiativa fiecăruia din multiple aspecte și perspective, concentrându-ne pe multe aspecte care sunt de interes comun atât pentru industrie, cât și pentru clienți, pentru a îmbunătăți gradul de conștientizare a departamentului de business într-o manieră țintită. La sfârșitul instruirii, pentru a îmbunătăți capacitățile tehnice profesionale ale departamentului post-vânzare de putere de ultra-înaltă tensiune, s-a desfășurat și instruire practică la fața locului asupra sistemului.
După acest antrenament, toată lumea a beneficiat foarte mult. În cele din urmă, câțiva colegi au fost intervievați aleatoriu pentru a afla despre câștigurile lor? Managerul Li de la departamentul de vânzări a răspuns: „Obișnuiam să știam doar care sunt funcțiile propriilor noastre produse și pentru ce testau acestea. Prin acest training, am o înțelegere clară de ce și cum au efectuat experimente, precum și ce informațiile pot fi obținute prin date experimentale. Fiind o companie care se reflectă în mod constant și urmărește o dezvoltare excelentă, ar trebui să recunoaștem profund că abilitățile și calitățile profesionale ale angajaților sunt fundamentul dezvoltării întreprinderii, iar cunoștințele și calitățile culturale ale angajaților sunt garanția dezvoltării întreprinderii. Angajații reprezintă baza resurselor umane ale unei companii. Pentru ca o companie să se dezvolte, este nevoie nu doar de o echipă de conducere care să poată elabora o strategie și controla piața, precum și de o echipă de management eficientă și informată, ci și de o forță de muncă de înaltă calitate, capabilă să câștige bătălii.
La finalul instruirii, directorul general al UHV Power a declarat: „Trebuie să ne confruntăm cu sinceritate cu clienții și angajații. Dezvoltarea se bazează pe echipe excelente; eficiența vine din managementul standardizat; succesul vine din detalii riguroase. Trebuie să stabilim un spirit profesional de urmărire. excelență, un spirit de echipă de dezvoltare comună, un spirit de străduință pentru un serviciu perfect și un spirit nesfârșit de inovație.